Gratis handbok
Styrelsens handbok —
en praktisk guide
för dig i styrelsen
Allt du behöver veta om styrelsearbete samlat i ett dokument. Ladda ner kostnadsfritt och börja använda direkt.
- Vad är styrelsearbete och vilka roller finns?
- Rättigheter, ansvar och vanliga begrepp
- Styrelsemötet steg för steg
- Kallelse, protokoll och e-signering
- Årshjulet och inför årsstämman
- Styrelseutvärdering
- Digitalt styrelsearbete med Reduca
handbok
Vi delar inte din e-post med tredje part. Avregistrera dig när som helst.
Vad ingår
10 kapitel om styrelsearbete
Handboken täcker hela styrelsearbetet från grunden — oavsett om du är ny i styrelsen eller vill fräscha upp kunskaperna.
Vad är styrelsearbete?
Grunderna, skillnaden mellan organisationsformer och vad styrelsen faktiskt ansvarar för.
Styrelsens roller och ansvar
Ordförande, sekreterare, kassör och ledamot. Plus rättigheter, jäv och personligt ansvar.
Styrelsemötet steg för steg
Från förberedelse och dagordning till genomförande och uppföljning av beslut.
Kallelse och dagordning
Vad ska med, hur lång framförhållning och vad händer om kallelsen är fel?
Protokoll och beslutslogg
Hur dokumenterar ni beslut korrekt och varför är beslutsloggen så viktig?
E-signering med BankID
Juridiskt giltigt, enkelt och fungerar för både interna och externa parter.
Årshjulet för styrelsen
Rätt frågor vid rätt tidpunkt. Månadsöversikt med fokusområden för hela året.
Inför och efter stämman
Kompletta checklistor för föreningar, ekonomiska föreningar och aktiebolag.
Styrelseutvärdering
Frågeområden och metoder för att utvärdera styrelsens arbete och förbättra samarbetet.
Digitalt styrelsearbete med Reduca
Hur ett modernt styrelseverktyg samlar hela arbetsflödet på ett ställe.
För vem
Passar alla som jobbar i styrelsen
Oavsett organisationsform eller erfarenhet — handboken ger dig det du behöver.
Vill ni också prova Reduca?
Kom igång gratis i 30 dagar.
Samla hela styrelsearbetet på ett ställe.
Prova gratis i 30 dagarHandboken är framtagen av Reduca och baseras på gällande svensk lagstiftning. Informationen är av allmän karaktär och utgör inte juridisk rådgivning. Kontakta alltid en kvalificerad jurist för specifika frågor om er organisation.